Incentivo Estoque Opções Exemplo

Introdução às opções de ações de incentivo Um dos principais benefícios que muitos empregadores oferecem aos seus trabalhadores é a capacidade de comprar ações da empresa com algum tipo de vantagem fiscal ou desconto embutido. Existem vários tipos de planos de compra de ações que contêm esses recursos, como planos de opções de ações não qualificadas. Esses planos são geralmente oferecidos a todos os funcionários de uma empresa, desde os melhores executivos até o pessoal de manutenção. No entanto, há outro tipo de opção de ações. Conhecido como uma opção de ações de incentivo. Que geralmente só é oferecido a funcionários-chave e de alto nível de gestão. Essas opções também são comumente conhecidas como opções estatutárias ou qualificadas e podem receber tratamento fiscal preferencial em muitos casos. Principais características das ISOs As opções de ações de incentivo são semelhantes às opções não-estatutárias em termos de forma e estrutura. Schedule Os ISOs são emitidos em uma data de início, conhecida como a data de concessão, e então o funcionário exerce seu direito de comprar as opções na data do exercício. Uma vez que as opções são exercidas, o empregado tem a liberdade de vender o estoque imediatamente ou esperar por um período de tempo antes de fazê-lo. Ao contrário das opções não estatutárias, o período de oferta para opções de ações de incentivo é sempre de 10 anos, após o qual as opções expiram. Vesting ISOs geralmente contêm um calendário de aquisição que deve ser satisfeito antes que o empregado pode exercer as opções. O padrão de três anos cliff cronograma é usado em alguns casos, onde o empregado se torna totalmente investido em todas as opções emitidas para ele ou ela naquele momento. Outros empregadores usam o cronometrado que investe a programação que permite que os empregados se invistam em um quinto das opções concedidas cada ano, começando no segundo ano da concessão. O empregado é então totalmente investido em todas as opções no sexto ano de concessão. Método de exercício As opções de ações de incentivo também se assemelham a opções não estatutárias, na medida em que podem ser exercidas de várias maneiras diferentes. O empregado pode pagar em dinheiro na frente para exercê-los, ou eles podem ser exercidos em uma transação sem dinheiro ou usando um swap de ações. Elementos Bargain ISOs geralmente pode ser exercido a um preço abaixo do preço de mercado atual e, portanto, proporcionar um lucro imediato para o empregado. Clawback Provisions Estas são as condições que permitem ao empregador lembrar as opções, como se o empregado deixa a empresa por uma razão diferente de morte, invalidez ou aposentadoria, ou se a própria empresa se torna financeiramente incapaz de cumprir as suas obrigações com as opções. Discriminação Considerando que a maioria dos outros tipos de planos de compra de ações de funcionários deve ser oferecido a todos os funcionários de uma empresa que cumpram determinados requisitos mínimos, ISOs são geralmente oferecidos apenas para executivos andor funcionários-chave de uma empresa. ISOs pode ser informalmente comparado a planos de aposentadoria não qualificados, que também são tipicamente orientados para aqueles no topo da estrutura corporativa, em oposição aos planos qualificados, que devem ser oferecidos a todos os funcionários. Tributação de ISOs ISOs são elegíveis para receber tratamento fiscal mais favorável do que qualquer outro tipo de plano de compra de ações de funcionários. Este tratamento é o que define essas opções para além da maioria das outras formas de compensação baseada em ações. No entanto, o empregado deve cumprir determinadas obrigações, a fim de receber o benefício fiscal. Existem dois tipos de disposições para ISOs: Disposição Qualificada - A venda de estoque ISO feita pelo menos dois anos após a data de concessão e um ano após as opções foram exercidas. Ambas as condições devem ser cumpridas para que a venda de ações seja classificada dessa maneira. Disqualifying Disposition - A venda de ações ISO que não atende aos requisitos de período de detenção prescritos. Assim como ocorre com as opções não estatutárias, não há conseqüências fiscais na concessão ou aquisição. No entanto, as regras fiscais para o seu exercício diferem consideravelmente das opções não estatutárias. Um funcionário que exerce uma opção não estatutária deve relatar o elemento de pechincha da transação como receita do trabalho que está sujeita a imposto retido na fonte. Os detentores do ISO não informam nada neste momento nenhum relatório fiscal de qualquer tipo é feito até que o estoque é vendido. Se a venda de ações for uma transação qualificada. Então o empregado só relatará um ganho de capital a curto ou longo prazo na venda. Se a venda é uma disposição desqualificante. Então o empregado terá que relatar qualquer elemento de pechincha do exercício como rendimento do trabalho. Exemplo Steve recebe 1.000 opções de ações não-estatutárias e 2.000 opções de ações de incentivo de sua empresa. O preço de exercício para ambos é 25. Ele exerce todos os dois tipos de opções cerca de 13 meses mais tarde, quando a ação está negociando a 40 por ação, e depois vende 1.000 ações de suas opções de incentivo seis meses depois disso, por 45 a compartilhar. Oito meses depois, ele vende o restante do estoque a 55 por ação. A primeira venda de ações de incentivo é uma disposição desqualificante, o que significa que Steve terá que relatar o item de barganha de 15.000 (40 preço de ação real - 25 preço de exercício 15 x 1.000 ações) como rendimento do trabalho. Ele terá que fazer o mesmo com o elemento de barganha de seu exercício não estatutário, então ele terá 30.000 de renda W-2 adicional para relatar no ano do exercício. Mas ele só informará um ganho de capital a longo prazo de 30.000 (55 preço de venda - 25 preço de exercício x 1.000 ações) para sua qualificação ISO disposição. Deve-se notar que os empregadores não são obrigados a reter qualquer imposto de exercícios ISO, para aqueles que pretendem fazer uma disposição desqualificante deve ter o cuidado de reservar fundos para pagar impostos federais, estaduais e locais. Bem como a Segurança Social. Medicare e FUTA. Relatórios e AMT Embora as disposições ISO de qualificação possam ser reportadas como ganhos de capital a longo prazo na 1040, o elemento de pechincha no exercício é também um item de preferência para o Imposto Mínimo Alternativo. Este imposto é avaliado para os declarantes que têm grandes quantidades de certos tipos de rendimentos, tais como elementos de pechincha ISO ou interesse de obrigações municipais, e destina-se a garantir que o contribuinte paga pelo menos um montante mínimo de imposto sobre o rendimento que, de outra forma, livre. Isto pode ser calculado no formulário 6251 do IRS. Mas os empregados que exercem um número grande de ISOs devem consultar previamente um conselheiro fiscal ou financeiro de modo que possam corretamente antecipar as conseqüências fiscais de suas transações. O produto da venda de ações ISO deve ser relatado no formulário da Receita Federal (IRS) 3921 e então transferido para a Tabela D. A linha de fundo Incentive opções de ações podem proporcionar uma renda substancial para seus titulares, mas as regras fiscais para o seu exercício e venda pode ser muito complexa em alguns casos. Este artigo cobre somente os destaques de como estas opções funcionam e as maneiras que podem ser usadas. Para obter mais informações sobre opções de ações de incentivo, consulte seu representante de RH ou consultor financeiro. Uma oferta inicial sobre os ativos de uma empresa falida de um comprador interessado escolhido pela empresa falida. De um pool de licitantes. O Artigo 50 é uma cláusula de negociação e de liquidação no tratado da UE que delineia as medidas a serem tomadas para qualquer país que. Beta é uma medida da volatilidade, ou risco sistemático, de um título ou de uma carteira em comparação com o mercado como um todo. Um tipo de imposto incidente sobre ganhos de capital incorridos por pessoas físicas e jurídicas. Os ganhos de capital são os lucros que um investidor. Uma ordem para comprar um título igual ou inferior a um preço especificado. Uma ordem de limite de compra permite que traders e investidores especifiquem. Uma regra do Internal Revenue Service (IRS) que permite retiradas sem penalidade de uma conta IRA. A regra exige que as opções de compra de ações (ISO) possam ser uma forma atrativa de recompensar os funcionários e outros prestadores de serviços. Ao contrário das opções não qualificadas (NSOs), onde o spread sobre uma opção é tributado sobre o exercício a taxas normais de imposto de renda, mesmo que as ações ainda não sejam vendidas, os ISOs, se atenderem aos requisitos, permitirão aos detentores não As ações são vendidas e, em seguida, pagar o imposto sobre ganhos de capital sobre a diferença entre o preço de concessão eo preço de venda. Mas ISOs também estão sujeitos ao Imposto Mínimo Alternativo (AMT), uma forma alternativa de calcular os impostos que determinados filers devem usar. A AMT pode acabar taxando o detentor da ISO sobre o spread realizado no exercício, apesar do tratamento geralmente favorável para esses prêmios. Regras básicas para ISOs Primeiro, é necessário entender que existem dois tipos de opções de ações, opções não qualificadas e opções de ações de incentivo. Com qualquer tipo de opção, o empregado tem o direito de comprar ações a um preço fixado hoje para um número definido de anos no futuro, geralmente 10. Quando os empregados optam por comprar as ações, eles são disse para exercer a opção. Assim, um empregado pode ter o direito de comprar 100 ações de ações em 10 por ação por 10 anos. Depois de sete anos, por exemplo, o estoque pode estar em 30, eo empregado poderia comprar 30 ações para 10. Se a opção é um NSO, o empregado pagará imediatamente imposto sobre a diferença de 20 (chamado o spread) no imposto de renda ordinário Taxas. A empresa recebe uma dedução fiscal correspondente. Isso mantém se o empregado mantém as ações ou vende-las. Com um ISO, o empregado não paga nenhum imposto sobre o exercício, ea empresa não recebe nenhuma dedução. Em vez disso, se o empregado detém as acções durante dois anos após a concessão e um ano após o exercício, o empregado só paga imposto sobre ganhos de capital sobre a diferença final entre o exercício eo preço de venda. Se essas condições não forem atendidas, as opções serão taxadas como uma opção não qualificada. Para empregados de renda mais elevada, a diferença de imposto entre um ISO e um NSO pode ser tanto quanto 19,6 no nível federal sozinho, mais o empregado tem a vantagem de diferir o imposto até que as partes sejam vendidas. Há outros requisitos para ISOs também, como detalhado neste artigo em nosso site. Mas ISOs têm uma grande desvantagem para o empregado. O spread entre o preço de compra eo preço de concessão está sujeito à AMT. A AMT foi promulgada para evitar que os contribuintes de renda mais alta pagassem muito pouco imposto, porque eles foram capazes de tomar uma variedade de deduções fiscais ou exclusões (como a propagação sobre o exercício de um ISO). Exige que os contribuintes que podem estar sujeitos ao imposto calcular o que eles devem de duas maneiras. Primeiro, eles descobrem quanto imposto eles deveriam usando as regras fiscais normais. Então, eles adicionam de volta em sua renda tributável certas deduções e exclusões que eles tomaram quando calcular seu imposto regular e, usando este número agora maior, calcular a AMT. Estes add-backs são chamados de itens de preferência eo spread em uma opção de ações de incentivo (mas não um NSO) é um desses itens. Para o rendimento tributável até 175.000 ou menos (em 2013), a taxa de imposto de AMT é 26 para quantidades sobre isto, a taxa é 28. Se o AMT for mais elevado, o contribuinte paga esse imposto preferivelmente. Um ponto que a maioria dos artigos sobre esta questão não deixa claro é que se o montante pago sob a AMT exceder o que teria sido pago sob as regras fiscais normais nesse ano, este excesso AMT se torna um crédito fiscal mínimo (MTC) que pode ser aplicado no futuro Anos, quando os impostos normais excederem o montante AMT. Calculando o Imposto Mínimo Alternativo A tabela abaixo, derivada do material fornecido por Janet Birgenheier, Diretora de Educação de Clientes em Charles Schwab, mostra um cálculo básico da AMT: Adição: Renda tributável regular Deduções médicas Deduções específicas detalhadas diversas sujeitas à AMT Deduções fiscais imobiliárias Statelocalreal Pessoal Isenções Spread sobre o exercício ISO Lucro tributável preliminar AMT Subtrair: isenção padrão AMT (78.750 para 2012 filiais conjuntas 50.600 para pessoas solteiras 39.375 para casados ​​que arquivam separadamente. Isto é reduzido em 25 centavos por cada dólar de renda tributável AMT acima de 150.000 para casais, 112.500 para Tributação mínima Tributação - Imposto Regular Tributário AMT Se o resultado deste tributo for reduzido, o valor do imposto de renda é de Cálculo é que o AMT é maior do que o imposto regular, então você paga o AMT Montante mais o imposto regular. O montante AMT, no entanto, torna-se um potencial crédito fiscal que você pode subtrair de uma futura factura fiscal. Se em um ano subseqüente seu imposto regular exceder seu AMT, então você pode aplicar o crédito contra a diferença. Quanto você pode reivindicar depende de quanto extra você pagou pagando o AMT em um ano prévio. Isso fornece um crédito que pode ser usado em anos futuros. Se você pagou, por exemplo, mais 15.000 por causa da AMT em 2013 do que você teria pago no cálculo do imposto regular, você pode usar até 15.000 em crédito no próximo ano. O valor que você reivindicaria seria a diferença entre o valor do imposto regular e o cálculo da AMT. Se o valor regular for maior, você pode reivindicar isso como um crédito e transferir créditos não utilizados para anos futuros. Assim, se em 2014, o seu imposto regular é 8.000 superior ao AMT, você pode reivindicar um crédito de 8.000 e levar adiante um crédito de 7.000 até que você usá-lo. Esta explicação é, naturalmente, a versão simplificada de uma questão potencialmente complexa. Qualquer pessoa potencialmente sujeitos à AMT deve usar um consultor fiscal para se certificar de que tudo é feito adequadamente. Geralmente, as pessoas com rendimentos acima de 75.000 por ano são candidatos à AMT, mas não há linha divisória brilhante. Uma maneira de lidar com a armadilha AMT seria para o empregado para vender algumas das ações imediatamente para gerar dinheiro suficiente para comprar as opções em primeiro lugar. Assim, um empregado iria comprar e vender ações suficientes para cobrir o preço de compra, mais quaisquer impostos que seriam devidos, em seguida, mantém as ações restantes como ISOs. Por exemplo, um empregado pode comprar 5.000 ações em que ele ou ela tem opções e manter 5.000. Em nosso exemplo de ações no valor de 30, com um preço de exercício de 10, isso geraria um líquido antes de impostos de 5.000 x o spread 20, ou 100.000. Depois de impostos, isso deixaria cerca de 50.000, contando salários, estaduais e impostos federais, todos nos níveis mais altos. No ano seguinte, o empregado tem que pagar a AMT sobre o spread de 100.000 restantes para as ações que não foram vendidas, o que poderia ser até 28.000. Mas o empregado terá mais do que dinheiro suficiente sobrando para lidar com isso. Outra boa estratégia é exercer opções de incentivo no início do ano. Isso é porque o empregado pode evitar a AMT se as ações são vendidas antes do final do ano civil em que as opções são exercidas. Por exemplo, suponha que John exerce seus ISOs em janeiro em 10 por ação em um momento em que as ações valem 30. Não há imposto imediato, mas o spread 20 está sujeito ao AMT, a ser calculado no próximo ano fiscal. John detém as ações, mas observa o preço de perto. Em dezembro, eles valem apenas 17. John é um contribuinte de renda mais alta. Seu contador aconselha-o que toda a propagação 20 sujeitar-se-á a um imposto de 26 AMT, significando que John deve o imposto de aproximadamente 5.20 por a parte. Isso está ficando desconfortavelmente perto dos 7 lucros que John agora tem sobre as ações. No pior cenário, eles caem para menos de 10 no próximo ano, o que significa que John tem que pagar 5,20 por ação imposto sobre as ações onde ele realmente perdeu dinheiro Se, no entanto, John vende antes de 31 de dezembro, ele pode proteger seus ganhos. Em troca, o inferno paga imposto de renda ordinário sobre o spread 7. A regra aqui é que é o preço de venda é inferior ao valor de mercado justo no exercício, mas mais do que o preço de subsídio, então o imposto de renda ordinário é devido sobre o spread. Se for maior do que o valor justo de mercado (acima de 30 neste exemplo), o imposto de renda ordinário é devido sobre o valor do spread no exercício e o imposto sobre o ganho de capital de curto prazo é devido na diferença adicional (o valor acima de 30 em Exemplo). Por outro lado, se em dezembro o preço das ações ainda parece forte, John pode aguentar por mais um mês e qualificar para o tratamento de ganhos de capital. Ao exercer no início do ano, ele minimizou o período após 31 de dezembro, ele deve deter as ações antes de tomar uma decisão de vender. Quanto mais tarde no ano que ele exercita, maior o risco de que no ano fiscal seguinte o preço da ação cairá precipitadamente. Se John esperar até 31 de dezembro para vender suas ações, mas as vende antes do período de um ano de manutenção, as coisas estão realmente ruins. Ele ainda está sujeito à AMT e tem de pagar imposto de renda ordinário sobre o spread também. Felizmente, quase em todos os casos, isso vai empurrar seu imposto de renda ordinário acima do cálculo AMT e ele não terá que pagar impostos duas vezes. Finalmente, se John tem um monte de opções não qualificadas disponíveis, ele poderia exercer um monte de aqueles em um ano em que ele também está exercendo seu ISOs. Isso aumentará a quantia de imposto de renda ordinária que ele paga e poderia empurrar sua conta de imposto ordinária total alta o suficiente para que ele exceda seu cálculo AMT. Isso significaria que ele não teria AMT no próximo ano para pagar. Vale lembrar que os ISOs proporcionam um benefício fiscal aos funcionários que voluntariamente assumem o risco de manter suas ações. Às vezes, esse risco não funciona para os funcionários. Além disso, o custo real da AMT não é o montante total pago sobre este imposto, mas o montante pelo qual excede os impostos ordinários. A verdadeira tragédia não são aqueles que assumem um risco conscientemente e perdem, mas aqueles empregados que mantêm suas ações sem realmente saber as consequências, como o AMT ainda é algo que muitos funcionários sabem pouco ou nada sobre e são surpreendidos (tarde demais) para aprender Eles têm que pagar. Mantenha-se InformadoEntendendo opções de ações para funcionários Seu novo emprego oferece opções de ações para você Para muitos é um grande incentivo para se juntar a uma nova empresa. O Google (GOOG) tem de ser o exemplo de maior perfil, com as histórias lendárias de milhares de funcionários originais tornando-se multi-milionários, incluindo o massagista em casa. Abaixo estão algumas informações para ajudá-lo a entender as opções de ações um pouco melhor se você está confuso sobre como eles funcionam. Como funcionam as opções de ações Embora as opções de ações dos empregados tenham perdido um pouco de seu brilho desde a crise financeira global - sendo substituídas cada vez mais por ações restritas - as opções ainda representam quase um terço do valor dos pacotes de incentivos para executivos, de acordo com Empresa de consultoria de compensação James F. Reda Associates. Deseja opções de ações Você vai encontrá-los mais difíceis de encontrar nestes dias, principalmente devido a mudanças nas leis fiscais e recente blow-back de funcionários que trabalham para empresas atingidas pela recessão e cansado de manter out-of-the-money, inútil opções . De fato, as opções de ações de funcionários atingiram o pico em popularidade em 1999. Mas se você marcar um show com opções, heres como ele vai funcionar. Ser concedido opções de ações dá-lhe o direito de comprar o estoque de sua empresa para um preço definido em uma data futura e por um tempo especificado. Bem, use o GOOG como exemplo. Vamos dizer que você estava entre aqueles afortunados Nooglers contratados de volta quando GOOG estava emitindo opções de ações em 500. Você tem o direito de comprar 1000 ações em 500 (o preço de subsídio) após dois anos (o período de carência) e você tem dez anos para exercer a Opções (comprar as ações). Se o preço das ações Googles é inferior a 500 quando suas ações são investidos eles estão fora do dinheiro e você está fora de sorte. Você não tem que comprar as ações em uma perda, eles apenas expiram inútil, a menos que as ações rebotes e fica acima do seu preço de exercício - ou se a empresa generosamente decide reavaliar o preço de exercício original. Mas se GOOG é mais de 1000, como é agora, crack abrir o champanhe youre no dinheiro Você pode comprar 1000 ações em 500, em seguida, vendê-los e bolso um meio milhão de lucro dólar. Basta prestar atenção para a conta fiscal seguinte. Em alguns casos, você pode exercer suas opções e, em seguida, manter a ação durante pelo menos um ano antes de vendê-los e pagar uma taxa de imposto mais baixa. Opções têm um monte de conseqüências fiscais a considerar. Se você tiver dúvidas sobre suas opções de ações, pergunte a um consultor. A desvantagem de opções de ações do empregado Apesar do fato de que as opções podem fazer milionários fora de massagistas, há algumas desvantagens: Opções de ações pode ser um pouco complicado. Por exemplo, diferentes tipos de opções de ações têm conseqüências tributárias diferentes. Há opções não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs), ambas com disparadores de impostos específicos. Opções podem expirar sem valor. Imagine a emoção de uma concessão seguida pela agonia de um flop de ações. Em vez de atuar como um incentivo do empregado, as opções emitidas para um estoque de tropeço pode muck-up moral. Saber quando e como exercer opções de ações pode ser nervo wracking. Tem o estoque atingiu seu pico Será que alguma vez rebote de baixos históricos Exercício e mantenha ou exercer e vender E você pode obter muito investido em ações da empresa. Segurando um monte de opções pode levar a uma queda extraordinária ou uma queda. Você só não pode bancar sobre eles até theyre no dinheiro e no seu bolso. Opções de ações do empregado pode ser um extraordinário construtor de riqueza. Com um aumento do preço das ações da empresa e uma escada de aquisição, é quase como uma conta de poupança forçada. E isso pode ser uma opção vale a pena tomar. Neda Jafarzadeh é analista financeira da NerdWallet. Um site dedicado a ajudar os investidores a tomar melhores decisões financeiras com seu dinheiro. As opiniões e opiniões expressas neste documento são as opiniões e opiniões do autor e não refletem necessariamente as de The NASDAQ OMX Group, Inc. Esta opção pode ser exercida, no todo ou em parte, de acordo com o seguinte cronograma: das Ações Sujeito à opção será adquirida meses após a Data de Início da Vencimento, e das Ações sujeitas à opção serão adquiridas cada ano no trimestre seguinte, com a condição de o provedor de serviços continuar a ser um Prestador de Serviços nessas datas. Esta opção poderá ser exercida por três meses após a Data de Término da opção, exceto que, se a Término de Serviço da Opção for por Causa, esta opção terminará na Data de Término. Após a morte ou incapacidade do titular do direito, esta opção pode ser exercida por 12 meses após a Data de Término das opções. Os períodos especiais de rescisão são estabelecidos nas Secções 2.3 (B), 2.9 e 2.10 abaixo. Em nenhuma circunstância esta opção poderá ser exercida mais tarde do que o Prazo de Data de Admissão fornecido abaixo. Prazo de concessão Data de validade: 2.1 Concessão de opção. O Administrador concede ao beneficiário nomeado no Aviso de Outorga de Opção de Compra anexado como Parte I deste Contrato de Opção (o quotOptioneequot) uma opção (a quotOptionquot) para adquirir o número de Ações, conforme estabelecido no Aviso de Subscrição de Opção de Compra de Ações , Ao preço de exercício por Ação estabelecido no Aviso de Outorga de Opção de Compra de Ações (o "Preço de Exercício"), sujeito aos termos e condições deste Contrato de Opção e do Plano. Esta Opção destina-se a ser uma Opção de Compra de Ações Não-estatutárias (quotNSOquot) ou uma Opção de Compra de Ações Incentivos (quotISOquot), conforme previsto no Aviso de Outorga de Opção de Compra de Ações. 2.2 Exercício da Opção. (A) VestingRight para Exercício. Esta Opção pode ser exercida durante o seu prazo de acordo com o Cronograma de Vencimento estabelecido na Seção 1 e as disposições aplicáveis ​​deste Contrato de Opção e do Plano. Em nenhuma hipótese esta Opção poderá ser exercida por Acções adicionais após uma Cessação de Serviço por qualquer motivo. Não obstante o acima exposto, esta Opção torna-se exercível na íntegra se a Companhia estiver sujeita a uma Mudança de Controle antes da Terminação do Serviço e no prazo de 12 meses após a Mudança de Controle o Titular da Opção estiver sujeito a uma Rescisão de Serviço resultante de: ) A saída involuntária da Companhia (ou o Afiliado que a emprega) por qualquer motivo que não seja Causa (definida abaixo), morte ou Incapacidade ou (ii) a renúncia de opção para a Boa Razão (definida abaixo). Esta Opção poderá também tornar-se exercível de acordo com a Seção 2.11 abaixo. O termo "Causa" significará (1) o roubo, desonestidade ou falsificação de quaisquer documentos ou registros da Companhia ou de qualquer Afiliado (2) o uso indevido ou divulgação de informações confidenciais ou proprietárias da Companhia ou de qualquer Afiliado que resultem ou (3) qualquer ação do Titular da Opção que tenha um efeito prejudicial sobre a reputação ou os negócios da Companhia ou de qualquer Afiliado (4) a opção ou a incapacidade de realizar quaisquer funções razoáveis ​​atribuídas depois de Notificação por escrito da Companhia ou de uma Afiliada e uma oportunidade razoável para remediar tal falha ou incapacidade (5) qualquer violação material por parte do Opcionário de qualquer contrato de emprego ou serviço entre o Titular da Opção ea Companhia ou uma Afiliada, (6) a condenação de Optionees (incluindo qualquer fundamento de culpa ou nolo contendere) de qualquer ato criminoso que prejudique os Optionees abili Para realizar suas funções com a Companhia ou uma Afiliada ou (7) violação de uma política da Empresa relevante. O termo "Bom Razão" significará, conforme determinado pelo Administrador, (A) uma mudança material adversa no título, estatura, autoridade ou responsabilidades da Opção com a Companhia (ou o Afiliado que o emprega) (B) O salário base Optionees ou oportunidade de bônus anual ou (C) recebimento de aviso de que o local de trabalho principal Optionees será realocado por mais de 50 milhas. (B) Método de Exercício. Esta Opção pode ser exercida mediante a entrega ao Administrador de um Aviso de Exercício totalmente executado ou por qualquer outro método aprovado pelo Administrador. O Aviso de Exercício prevê que o Titular da Opção opte por exercer a Opção, o número de Ações em relação às quais a Opção está sendo exercida (as "Ações Exercidas") e quaisquer outras declarações e acordos que o Administrador possa exigir. O Pagamento do Preço de Exercício total agregado em relação a todas as Acções Exercitadas deve acompanhar o Aviso de Exercício. Esta Opção será considerada exercida após a recepção pelo Administrador de tal Aviso de Exercício totalmente executado acompanhado por tal Preço de Exercício agregado. O titular da opção é responsável por arquivar quaisquer relatórios de remessa ou outros depósitos de câmbio necessários para pagar o preço de exercício. 2.3 Limitação ao Exercício. (A) A concessão desta Opção e a emissão de Ações no exercício desta Opção estão sujeitas ao cumprimento de todas as Leis Aplicáveis. Esta Opção não poderá ser exercida se a emissão de Ações no momento do exercício constituir uma violação de quaisquer Leis Aplicáveis. Além disso, esta Opção não poderá ser exercida a menos que (i) uma declaração de registro nos termos da Lei de Valores Mobiliários de 1933, conforme alterada (a "Lei de Valores Mobiliários") esteja em vigor no momento do exercício desta Opção com relação às Ações ou (ii) Na opinião de assessores jurídicos da Companhia, as Ações emissíveis mediante o exercício desta Opção poderão ser emitidas de acordo com os termos de uma isenção aplicável dos requisitos de registro da Lei de Valores Mobiliários. O Optionee é advertido que a menos que as condições precedentes estejam satisfeitas, o Optionee pode não poder exercitar a opção quando desejada mesmo que a opção seja investida. Como condição adicional para o exercício desta Opção, a Companhia poderá exigir ao Opcionário que preencha quaisquer qualificações que possam ser necessárias ou apropriadas, para comprovar o cumprimento de qualquer lei ou regulamento aplicável e para fazer qualquer representação ou garantia com relação a ela que possa ser Solicitados pela Companhia. Quaisquer Acções emitidas serão valores mobiliários de restrição restrita, tal como este termo é definido na Regra 144 ao abrigo do Securities Act, e ostentarão uma legenda restritiva apropriada, a menos que estejam registados ao abrigo do Securities Act. A Sociedade não tem qualquer obrigação de registar as Acções emissíveis mediante o exercício desta Opção. (B) Período Especial de Rescisão. Se o exercício da Opção no último dia do período de rescisão estabelecido na Seção 1 for impedido pela aplicação do parágrafo (A) desta Seção 2.3, então esta Opção permanecerá exercível até 14 dias após a primeira data em que o parágrafo (A) Já não funciona para impedir o exercício da Opção. 2.4 Método de Pagamento. O pagamento do Preço de Exercício agregado será por qualquer um dos seguintes métodos, porém, o pagamento deverá estar em estrita conformidade com todos os procedimentos estabelecidos pelo Administrador: (B) cheque ou transferência eletrônica (C) sujeito a quaisquer condições ou limitações estabelecidas Pelo Administrador, outras Ações que tenham um Valor de Mercado Justo na data de entrega ou atestado igual ao preço de Exercício agregado (D) recebido pela Companhia sob um programa de venda e remessa com auxílio de corretor aceitável para o Administrador (Diretores e Diretores Não será permitida a utilização deste procedimento se este procedimento violar a Seção 402 da Lei Sarbanes-Oxley de 2002, conforme alterada) (E) sujeita a quaisquer condições ou limitações estabelecidas pelo Administrador, a retenção pela Companhia de tantos dos As ações que de outra forma teriam sido entregues mediante o exercício da Opção terão um Valor de Mercado Justo na data de exercício igual ao preço de exercício agregado de todas as Ações sobre as quais a Opção está sendo exercida, desde que a Opção seja resgatada e cancelada em relação a tais Ações ou (F) qualquer combinação dos métodos de pagamento acima. 2.5 Licença de ausência. O Titular da Opção não incorrerá em Cessação de Serviço quando o Titular da Opção entrar em licença de boa-fé, se a licença tiver sido aprovada pela Companhia (ou pela Afiliada que a emprega) por escrito e se o crédito continuado for exigido pelos termos Da licença ou pela lei aplicável. O titular da opção incorrerá em uma cessação de serviço quando a licença aprovada terminar, no entanto, a menos que o titular da opção retorne imediatamente ao trabalho ativo. Para fins de ISOs, nenhuma licença pode exceder três meses, a menos que o direito ao reempleio após a expiração de tal licença seja previsto por estatuto ou contrato. Se o direito de readmissão não for estabelecido por lei ou por contrato, o titular da opção será considerado como tendo rescindido o serviço no primeiro dia imediatamente seguinte a esse período de licença de três meses para fins de ISO e esta opção deixará de ser tratada Como um ISO e termina no vencimento do período de três meses que começa a data em que a relação de emprego é considerada terminada. 2.6 Não Transmissibilidade da Opção. Esta Opção não pode ser transferida de outra forma que não seja pela vontade ou pelas leis de descida e distribuição, podendo ser exercida durante o tempo de vida do Comprador apenas pelo Opcionário. Os termos deste Contrato de Opção e do Plano serão vinculativos para os executores, administradores, herdeiros, sucessores e cessionários do Titular da Opção. Esta Opção não pode ser cedida, penhorada ou hipotecada pelo Titular da Opção, seja por lei ou de outra forma, e não está sujeita a execução, apego ou processo similar. Não obstante o acima exposto, se esta Opção for designada como uma Opção de Compra de Ações Não-estatutárias, o Administrador poderá, a seu exclusivo critério, permitir que o Opcionário transfira esta Opção como um presente para um ou mais membros da família. Para os fins deste Contrato de Opção, entende-se por "membro da família" uma criança, enteado, neto, pai, padrasto, avô, cônjuge, ex-cônjuge, irmão, sobrinha, sobrinho, sogra, Lei, nora, cunhado ou cunhada (incluindo as relações de adopção), qualquer indivíduo que partilhe a família Optionees (que não seja um inquilino ou empregado), um trust em que um ou mais destes Os indivíduos têm mais de 50% do interesse beneficiário, uma fundação em que o titular da opção ou uma ou mais dessas pessoas controlam a gestão dos activos e qualquer entidade na qual o titular da opção ou uma ou mais dessas pessoas possuem mais de 50 dos votos interesse. Não obstante o acima exposto, durante qualquer Período de Qualificação na Califórnia, esta Opção não poderá ser transferida de outra maneira senão por vontade, pelas leis de descida e distribuição ou, se for designada como Opção de Compra de Ações não-estatutárias, conforme permitido pela Regra 701 da A Lei de Valores Mobiliários de 1933, conforme alterada, conforme o Administrador possa determinar, a seu exclusivo critério. 2.7 Prazo de Opção. Esta Opção poderá ser exercida somente dentro do prazo estabelecido no Aviso de Outorga de Opção de Compra de Ações, podendo ser exercida durante esse prazo somente de acordo com este Contrato de Opção e com o Plano. 2.8 Obrigações Fiscais. (A) Retenção de Impostos. O Titular da Opção tomará as providências apropriadas com o Administrador para satisfazer todos os impostos federais, estaduais, locais e estrangeiros aplicáveis, imposto sobre o emprego e quaisquer outros impostos devidos como resultado do exercício da Opção. Com o consentimento dos Administradores, estes acordos podem incluir retenção de Acções que, de outro modo, seriam emitidas ao Titular de Opções de acordo com o exercício desta Opção. A Sociedade pode recusar-se a honrar o exercício e recusar a entrega de Acções se tais valores de retenção não forem entregues no momento do exercício. (B) Aviso de Desqualificação da Disposição de Ações ISO. Se a Opção for um ISO e se o Titular da Opção vender ou, de outra forma, alienar qualquer das Ações adquiridas de acordo com o exercício do ISO, ou antes desta (i) data dois anos após a Data de Subscrição, ou (ii) A data de um ano após a data do exercício, o Titular da Opção deverá notificar imediatamente o Administrador por escrito de tal disposição. O Titular da Opção poderá estar sujeito à retenção na fonte sobre a receita de remuneração reconhecida pelo Titular da Opção. 2.9 Período de Rescisão Especial se o Titular da Opção estiver sujeito à Seção 16 (b). Se uma venda dentro do período de rescisão aplicável estabelecido na Seção 1 das Ações adquiridas no exercício desta Opção, sujeitaria o Opcionário a se adequar à Seção 16 (b) da Lei de Valores Mobiliários, esta Opção permanecerá exercível até o mais cedo ocorrer (I) o décimo dia após a data em que a venda dessas ações pelo Titular da Opção não estiver mais sujeita a tal ação, (ii) o nono décimo dia após a cessação do Serviço, ou (iii) a Data de Vencimento. 2.10 Período de Rescisão Especial se o Titular da Opção estiver sujeito a Período de Bloqueio. A Companhia estabeleceu uma Política de Insider Trading (como tal política pode ser alterada de tempos em tempos, o quotPolicyquot) em relação à negociação, enquanto na posse de material, informações não divulgadas. A Política proíbe os diretores, diretores, funcionários e consultores da Companhia e de suas subsidiárias de negociar em valores mobiliários da Companhia durante certos Períodos de Liquidação, conforme descrito na Política. Se o último dia do período de rescisão estabelecido na Secção 1 for durante tal Período de Bloqueio, esta Opção permanecerá exercível até 14 dias após a primeira data em que já não estiver em vigor um Período de Bloqueio aplicável ao Opcionista. 2.11 Mudança no controle. Em caso de Mudança de Controle antes da Terminação do Serviço, a Opção será assumida ou uma opção ou direito equivalente substituído pela corporação sucessora ou por uma empresa controladora ou subsidiária da empresa sucessora. Se a corporação sucessora se recusar a assumir ou substituir a Opção, então imediatamente antes e dependente da consumação da Mudança de Controle, o Titular da Opção adquirirá integralmente o direito de exercer a Opção. Além disso, se a Opção se tornar totalmente investida e puder ser exercida em lugar de suposição ou substituição em caso de Mudança de Controle, o Administrador notificará o Opcionário por escrito ou eletronicamente que a Opção será totalmente investida e exercível por um período determinado por O Administrador, a seu exclusivo critério, ea Opção será rescindida após o término desse período. 2.12 Restrições à Revenda. O Titular da Opção não venderá quaisquer Ações em um momento em que a Lei Aplicável, as políticas da Companhia ou um contrato entre a Companhia e seus subscritores proíbam a venda. Esta restrição será aplicável desde que o Titular da Opção seja um Prestador de Serviços e durante o período após a Terminação do Serviço do Administrador, conforme especificado pelo Administrador. 2.13 Contrato de Bloqueio. Em relação a qualquer oferta pública subscrita de Ações feita pela Companhia de acordo com uma declaração de registro arquivada sob a Lei de Valores Mobiliários, o Opcionário não oferecerá, venderá, contratará para vender, prometer, hipotecar, conceder qualquer opção de compra ou fazer qualquer venda a descoberto (Incluindo, mas não se limitando a, Ações sujeitas a esta Opção) ou quaisquer direitos de aquisição de Ações da Companhia para tal período, a partir da data de depósito dessa declaração de registro junto à Securities and Exchange Commission e terminando No momento em que puderem ser estabelecidos pelos subscritores para tal oferta pública, desde que, no entanto, esse prazo termine no prazo de 180 dias a contar da data de vigência dessa declaração de registro. A limitação anterior não se aplicará às ações registradas para venda em tal oferta pública. 2.14 Totalidade do Acordo de Direito. Este Contrato de Opção e o Plano constituem o acordo integral das partes com relação ao assunto aqui tratado e substituem na íntegra todas as anteriores compromissos e contratos da Companhia e do Opcionário com relação ao assunto aqui tratado e não podem ser modificados negativamente Exceto por meio de escritura assinada pela Companhia e pelo Usuário. Este Contrato de Opção é regido pelas leis substantivas internas, mas não pela escolha das regras de lei, de Nevada. 2.15 Não há garantia de continuidade do serviço. A aquisição da Opção de acordo com o Cronograma de Vencimento do presente Contrato é obtida apenas continuando como Provedor de Serviços à vontade da Companhia (e não através do ato de ser contratado, sendo concedida uma Opção ou adquirindo Ações abaixo). Este Contrato de Opção, as transações contempladas neste Contrato e o Cronograma de Vencimento aqui estabelecido não constituem uma promessa expressa ou implícita de engajamento continuado como Provedor de Serviço para o período de aquisição, para qualquer período ou não interferirá com os Opcionais Direito ou o direito da Companhia de terminar a relação de Optionees como um Provedor de Serviço a qualquer momento, com ou sem Causa. Através da assinatura de Opcionais e da assinatura do representante da Companhia abaixo, o Opcionário ea Companhia concordam que esta Opção é concedida de acordo com os termos e condições deste Contrato de Opção e do Plano. O Optionee revisou este Contrato de Opção eo Plano na sua totalidade, teve a oportunidade de obter o aconselhamento de um advogado antes de executar este Contrato de Opção e entende plenamente todas as cláusulas deste Contrato de Opção e do Plano. O Titular da Opção concorda em aceitar como vinculativo, conclusivo e final todas as decisões ou interpretações do Administrador sobre quaisquer questões relativas a este Contrato de Opção e ao Plano. O Opcionário concorda ainda que a Companhia pode entregar todos os documentos relacionados ao Plano ou a esta Opção (incluindo os prospectos exigidos pela Comissão de Valores Mobiliários) e todos os outros documentos que a Companhia deve entregar aos seus detentores de valores mobiliários ou ao Relatórios anuais, demonstrações intermediárias e demonstrações contábeis), por e-mail ou por e-mail de um site onde esses documentos foram postados. O Titular da Opção poderá, a qualquer momento (i) revogar este consentimento para a entrega por correio eletrônico desses documentos (ii) atualizar o endereço de e-mail para entrega desses documentos (iii) obter gratuitamente uma cópia em papel desses documentos, em cada Escrevendo a Companhia em 1130 West Pender Street, Suite 230, Vancouver, British Columbia, Canadá V6E 4A4. O Titular da Opção poderá solicitar uma cópia eletrônica de qualquer desses documentos mediante solicitação de uma cópia por escrito da Companhia. O Optionee entende que uma conta de e-mail e hardware e software apropriados, incluindo um computador ou telefone celular compatível e uma conexão com a Internet, serão necessários para acessar documentos entregues por e-mail.